Управление талантами - ключ к успеху!

Не секрет, что талант персонала организации индивидуально или коллективно генерирует новые идеи и перспективы. Термин «управление талантами» стал одним из наиболее важных ключевых понятий в области корпоративного HR-менеджмента, которая занимается привлечением квалифицированных работников, обучением и удержанием персонала.
Сегодня немного разберем из чего состоит процесс управления талантами организации:

1. Кадровое планирование: этот процесс устанавливает план рабочей силы
2. Рекрутинг: найм высококвалифицированных работников
3. Адаптация: быстрая интеграция в организацию новых сотрудников;
4. Обучение: непрерывность развития персонала организации.
5. Планирование преемственности: подбор и выдвижение кандидатов на новые должности в соответствии со своими навыками
6. Управление производительностью: с помощью бизнес-плана организация управляет процессами контроля сотрудников;
7. Мотивация, компенсации и льготы: основной мотивационный упор идет на развитие и удовлетворение от проделанной работы.

Это очень обширная тема для обсуждения. Ясно одно - талант является одним из главных конкурентных преимуществ организации. Об этом и многом другом Вы сможете подробно узнать и обсудить на XIII международной HR конференции 26-27 апреля 2018 года.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ:

Спонсоры, выставка HR-инструментов

Бахытгуль Тулешова

tuleshova@skcu.kz

+7 7172 97 57 60 (вн.105)

Медиа-партнеры

Айгуль Амирханова

amirkhanova@skcu.kz

+7 (7172) 97 57 67 (вн. 126)

Регистрация участников

Ашимбек Абилгазинов

abilgazinov@skcu.kz

+7 (7172) 97 57 60 (вн. 142)