Директор, практика консультирования по вопросам управления персоналом компании EY


Образование: Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Философ. Преподаватель философии», 1995Институт повышения квалификации Академии госслужбы при Президенте РФ, повышение квалификации по программе «Оценка персонала», 2000WorldatWork, CBSD, Анализ, документирование и оценка должностей, 2004Deloitte, Организационный дизайн, Управление изменениями, Дизайн и внедрение HR Shared Service Centers, 2006, 2009-2010

Основная специализация:

  • Организационный дизайн и организационное развитие
  • Управление вознаграждением
  • Управление изменениями
  • Управление эффективностью деятельности
  • Управление талантами