День 1. 26 апреля 2018
08.00 - 9.45 Регистрация участников форума. Инструктаж по технике безопасности (Safety moments from St. Regis)
10.00 - 10.05 Открытие, Гульмира Раисова, директор Корпоративного Университета «Самрук-Казына»
10.05 - 10.20 Приветственное слово, Ахметжан Есимов, Председатель Правления АО «Самрук-Қазына»
10.20 - 10.30 Саян Ахметжанов, Руководитель аппарата Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции
10.30 - 10.35 Марат Дауешов, заведующий Отделом государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Казахстан
10.35 - 10.40 Ерлан Карин, Председатель Правления АО «РТРК «Казахстан»
10.40 - 11.20 Панельная сессия с первыми руководителями «Корпоративная культура и стратегия развития компании»:
Айман Мусахаджаева, Ректор КазНУИ (Казахский Национальный университет искусств), народная артистка Казахстана;
Галымжан Пирматов, Председатель Правления АО «НАК «Казатомпром»;
Гани Ныгыметов, Заместитель заведующего Отделом внутренней политики Администрации Президента Республики Казахстан;
11.20 - 11.50 Перерыв на кофе
11.50 - 12.10 «Профессиональные компетенции: настоящее и будущее», Денис Конанчук, Академический директор Московской школы управления СКОЛКОВО (ПРЕЗЕНТАЦИЯ)
12.10 - 12.30 «Компетенция HR в цифровую эпоху», Вера Соломатина, HR директор, SAP СНГ
12.30 - 13.00 Награждение участников конкурса HR-проектов Senim 2018
13.00 - 14.00 
Перерыв на обед
Секция 1.
Корпоративная культура. Лидерство
14.00 - 14.10Открытие
Модераторы:
Владимир Шиков, директор по развитию, Корпоративный университет «Самрук-Казына»
14.10 - 14.35«Результаты диагностики корпоративной культуры в компаниях АО «Самрук-Казына»,
Гульмира Раисова, директор Корпоративного Университета «Самрук-Казына», Владимир Шиков, директор по развитию, Корпоративный университет «Самрук-Казына»
14.35 - 15.00|
«Обратная связь как основа корпоративной культуры. HR лидер как архитектор системы. Практические кейсы по построению системы обратной связи в ДО АО Банк ВТБ (Казахстан», начальник управления по работе с персоналом, АО «Банк ВТБ Казахстан»
|
15.00 - 15.25«Развитие организационной культуры государственной службы», Айнур Жаркешова, докторант, Академия государственного управления при Президенте РК
15.25 - 15.50|
«Культура наставничества. Программа молодых специалистов «Жас Өркен», Гульнур Жасекенова, руководитель проекта «Жас Өркен», Корпоративный университет «Самрук-Казына», |
Секция 2.
Управление талантами
14.00 - 14.10Открытие
Модератор: Владислав Ким, руководитель практики по управлению талантами, Корпоративный Университет «Самрук-Казына»,
Айжан Кирибаева, директор департамента управления человеческими ресурсами, АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек»
14.10 - 14.35|
«О навыках и знаниях для формирования Казахстанских Кадров Будущего», |
14.35 - 15.00«Будущее рынка труда - Противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году. Новые технологии в рекрутменте (практический опыт PwC)», Ирина Копылова, HR Менеджер, PwC Казахстан
Диана Дарбекова, Менеджер консультационных услуг в области управления персоналом, PwC Казахстан
15.00 - 15.25«Как повысить эффективность отбора на 70%», Дана Джакупова, Управляющий партнер,ТОО «TALANTIZ», Зарина Кашкимбаева, Директор департамента по работе с персоналом, QAZAQ AIR
15.25 - 15.50«Найм через научный подход. Влияние на бизнес на примере Sulpak», Арина Епихина, HR директор, ТОО «Arena S» (Арена S), Бренд Sulpak, Раушан Иргалиева, генеральный директор ТОО «Бизнес Психологи Казахстан»(SHL Kazakhstan)
14.00 - 14.10Открытие
Модератор:
Галина Голощапова, руководитель проекта «Создание ОЦО HR для группы компаний Самрук - Казына», Корпоративный Университет «Самрук-Казына»
Секция 3.
Развитие ОЦО от обслуживания к экспертизе
14.10 - 14.35|
«Модель ОЦО – двигатель успешной трансформации», Жонкебаева Галия, главный менеджер Департамента управления и развития персонала АО «Казахтелеком», Кисамеденова Лаура, HR директор Дивизиона розничного бизнеса, АО «Казахтелеком» |
14.35 - 15.00«Автоматизация внутренних процессов отдела кадров», Шолпан Кадыргалиева, руководитель группы по управлению персоналом, Норт Каспиан Оперейтинг Компании Н.В., NCOC
15.00 - 15.25|
«Мастер класс : обучение и развитие работников как внешняя услуга», директор Департамента организации обучения, Корпоративный университет «Самрук–Казына»
|
15.25 - 15.50«Технологические решения для соблюдения требований законодательства РК при работе международного ОЦО».
Роман Щапов,Старший менеджер по развитию бизнес-приложений по управлению персоналом, SAP
Секция 4.
Управление изменениями
14.00 - 14.10Открытие
Модератор:
Асель Салкимбаева, руководитель ПМО и Центра экспертизы по управлению изменениями, Корпоративный Университет «Самрук-Казына»
14.10 - 14.35|
«Совершенствование способности адаптироваться к изменениям», |
14.35 - 15.00«Внедрение культуры планирования и контроля в HR проектах», Сауле Истлеева, менеджер HR проектов, АО «НАК «Казатомпром»
15.00 - 15.50|
«Ловушки при внедрении изменений», руководитель группы по управлению изменениями, PepsiCo, Москва, Россия
|
14.00 - 14.10Открытие
Модераторы:
Алмагуль Казбаева, Менеджер по трудовым ресурсам, СП, SHELL Казахстан
Мадина Еркимбекова, Менеджер Центра Экспертизы HR, Корпоративный Университет «Самрук-Казына»
Секция 5.
Управление эффективностью. Совокупное вознаграждение
14.10 - 14.35|
«Мировые тренды в оценке эффективности», |
14.35 - 15.00|
«Инструменты мотивации персонала фронт-офиса по продажам и привлечению клиентов для повышения эффективности их деятельности», Заместитель Председателя Правления, АТФ банк
|
15.00 - 15.25«Опыт внедрения грейдовой системы оплаты труда для производственного персонала» Анар Мухамеджанова, директор департамента управления человеческими ресурсами, АО «KEGOC»
Нурбол Нуртаза, начальник отдела управления НИОКР и энерго- эффективностью Производственно-технологического департамента, АО «KEGOC»
15.25 - 15.50«Реформирование системы вознаграждения: что нужно учитывать, на какие «грабли» не наступать»,
Анара Кулмамбетова, руководитель практики управления вознаграждением Центра экспертизы HR,
Корпоративный Университет «Самрук-Казына»
Секция 6.
«Industrial relations: новые вызовы для Казахстана»
14.00 - 14.10Открытие
Модераторы:
Ербол Исмаилов, генеральный директор Центра социального взаимодействия и коммуникаций (ЦСВК)
Алия Назарбаева, проектный менеджер ЦСВК
14.10 - 14.35«Социальный каннибализм в погоне за прибылью. Как не потерять самое ценное?», Дархан Уалиханов, руководитель социальных проектов ЦСВК
14.35 - 15.00«Риски внешней среды и пути их преодоления», Анна Адом, директор по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау»
15.00 - 15.25«Чего следует и чего не стоит ждать от социологических исследований персонала?», Леонид Гуревич, Президент «BISAM Central Asia», доктор исторических наук, профессор социологии, Сандугаш Искендирова, управляющий директор ЦСВК
15.25 - 15.50«Повышая ценность человеческого капитала через безопасность труда», Мухтар Тиникеев, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК
15.50 - 16.20 Кофе-брейк
16.20 - 16.45|
«ITS как инструмент изменения корпоративной культуры», Эльмира Каримова, Директор департамента по управлению персоналом и оплате труда, АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз». |
16.45 - 17.10«Насколько мы готовы к вызовам завтрашнего дня? Лидеры Казахстана сегодня и завтра» Ирина Зарина, генеральный директор ООО «Бизнес Психологи Россия» (SHL Russia & CIS)
17.10 - 17.35«Трансерфинг корпоративной культуры или welcome to the new reality», Гульшат Садыкова, заместитель директора департамента по работе с персоналом, Altyn Bank
17.35 - 17.55«Программа обучения лидерству», Сирафима Ломоносова, менеджер по обучению NCOC
17.55 - 18.15«Трансформация корпоративной культуры АО Казахтелеком», Берик Битабаров, АО «Казахтелеком»
18.15 - 18.30Закрытие
16.20 - 16.45|
«Меняющаяся роль финансистов: значение для сотрудников и компаний», |
16.45 - 17.10|
«Построение возможностей – практики Эфес Казахстан», Наргиза Мухамедгалиева, начальник отдела по обучению и развитию персонала, АО ИП «Эфес Казахстан»
|
17.10 - 17.35«Как Machine Learning помогает снизить затраты на обучение»,
Александр Ларьяновский, Управляющий партнер, Skyeng
17.35 - 17.55«Геймификация. Обучение по внутренним нормативным документам», Рахимжан Абдувалиев, Жилстройсбербанк
17.55 - 18.15«Тренинг Академия «Эйр Астаны»: достигая высот совершенства», Владислав Багранов,
заместитель директора тренинговой академии Air Astana
18.15 - 18.30Закрытие
16.20 - 16.45|
«История создания ОЦО. Структура и функционал ОЦО», Надежда Никитина, Руководитель департамента «Финансовый сервис», Филиал «ОЦО» АО «ОХК «УРАЛХИМ»
|
16.45 - 17.10|
«Мастер класс по созданию Контакт-центра ОЦО HR Qyzmet», |
17.10 - 17.35|
«Операционная модель HR в цифровую эпоху: новые тренды развития», |
17.35 - 18.15 18.15 - 18.30Закрытие
16.20 - 16.45«Перезапуск трансформации с помощью модели Prosci ADKAR®», Юрий Проскурня, директор, and Change
16.45 - 17.10«Государственный сектор будущего: кейс-стади трансформации в Республике Казахстан», Билл Мэйзер, Стратегический руководитель проекта EUCJ
17.10 - 17.35«Факторы успеха управления изменениями при реализации крупных трансформационных проектов», Екатерина Генкина, менеджер практики по управлению персоналом и организационными изменениями, Делойт СНГ
17.35 - 18.00|
«Если завтра – Трансформация. Как HR может помочь управлять изменениями», |
18.00 - 18.15«Состояние практики управления изменениями в Казахстане», Олег Артемчук, менеджер центра экспертизы по управлению изменениями, Корпоративный Университет «Самрук-Казына»
18.15 - 18.30Закрытие
16.20 - 16.45«Эволюция системы мотивации», Инна Губарева, заместитель Председатель Правления по персоналу и социальным вопросам, ТОО «Евразийская Группа»
16.45 - 17.10«Индивидуальные трудовые споры по результатам KPI и оценки эффективности персонала», Наталья Гилёва, бизнес-тренер, «Корпоративный университет «Самрук-Казына»
17.10 - 18.15|
«HR Аналитика», главный» HR-аналитик России. Создатель и ведущий семинаров «Аналитика для HR», «Статминимум для HR-директоров». Руководитель и «мотор» проекта HRM.RU |
18.15 - 18.30Закрытие
16.20 - 16.45«Успешная адаптация в новом мире», Валентин Шаленко, профессор Российского государственного социального университета и МГУ им. Ломоносова
16.45 - 18.15Деловая игра по разрешению социально-трудовых конфликтов: практический кейс, интерактив
18.15 - 18.30Автограф-сессия и закрытие
19.00 - 22.00 Вечерняя программа
День 2. 27 апреля 2018
08.30 - 09.45 Регистрация участников форума
10.00 - 11.30 «Как вдохновлять на позитивные изменения»
Роберт Куинн,
почетный профессор программы Маргарет Эллиот Трэйси в Школе бизнеса Росса при Университете Мичигана
11.30 - 12.00 Перерыв на кофе
12.00 - 12.30 |
«Культурный сдвиг или что на самом деле означает цифровая трансформация в управлении персоналом» |
12.30 - 13.30 Мастер-класс:
|
«Командное и личностное развитие в динамично меняющихся обстоятельствах и необходимости молниеносного принятия решений» Энди Бартон, британский консультант и коуч личностного развития спортсменов (FIFA) |
13.30 - 14.30 Перерыв на обед
14.30 - 15.30 Расширенное заседание HR-ассоциации
