HR for Leadership
XV International Business Conference
16-17 апреля 2020 года
Конгресс-центр Астана (EXPO)

ДО НАЧАЛА КОНФЕРЕНЦИИ ОСТАЛОСЬ

00Дней : 00 Часов : 00 Минут : 00 Секунд
ОСОБЫЕ ГОСТИ ЗА 15 ЛЕТ
Дэниэл Гоулман / 2017 год
Широкоизвестный американский психолог, научный журналист
Дэниэл Гоулман / 2017 год
Широкоизвестный американский психолог, научный журналист
В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству. Дэниел получил мировое признание после выхода книги «Эмоциональный интеллект», которая продержалась в списке бестселлеров The New York Times более полутора лет. Гоулман был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию.
Михаи Чексентмихайи / 2013 год
Профессор психологии, Чикагский университет, Университет Клермонт-Грэдуэйт
Михаи Чексентмихайи / 2013 год
Профессор психологии, Чикагский университет, Университет Клермонт-Грэдуэйт
Сильвия Де Вож / 2016 год
Генеральный Директор Hay Group европейские быстрорастущие рынки
Сильвия Де Вож / 2016 год
Генеральный Директор Hay Group европейские быстрорастущие рынки
Анни Лиза Мухаммад / 2017 год
Управляющий директор, Центр корпоративного развития, Малайзия
Анни Лиза Мухаммад / 2017 год
Управляющий директор, Центр корпоративного развития, Малайзия
В качестве управляющего директора CDC Малайзии Анни играет важную роль в практической и твердой реализации CDC для установления центра как уникальной платформы мобильности талантов не только в Малайзии, но также и в регионе. У нее более 20ти лет опыта работы в лидирующих мульти-национальных компаниях, зарегистрированных на фондовой бирже, а также в предприятиях с участием государства в сфере развития бизнеса, стратегического человеческого капитала, в сферах развития и консалтинга. Она руководила успешным бизнесом до прихода в CDC, для того, чтобы внести свой вклад в национальное развитие. Является сертифицированным профи мастер-тренером в области Перехода и коучинга руководителей; со степенью МВА в маркетинге и международном бизнесе.
Дэйв Логан / 2019 год
PhD, автор бестселлеров, преподаватель лидерства и менеджмента Университета Южной Калифорнии
Дэйв Логан / 2019 год
PhD, автор бестселлеров, преподаватель лидерства и менеджмента Университета Южной Калифорнии
Пати Сарасин / 2019 год
Основатель и председатель правления DDG International
Пати Сарасин / 2019 год
Основатель и председатель правления DDG International
Роберт Куинн / 2018 год
Почетный профессор программы Маргарет Эллиот Трэйси в Школе бизнеса Росса при Университете Мичигана
Роберт Куинн / 2018 год
Почетный профессор программы Маргарет Эллиот Трэйси в Школе бизнеса Росса при Университете Мичигана
Роберт Куинн – почетный профессор программы Маргарет Эллиот Трэйси в Школе бизнеса Росса при Университете Мичигана. Он является одним из основателей и участников стипендиальной программы по развитию позитивных организаций «Positive Organizational Scholarship» и со-основателем Центра позитивных организаций. Куинн получил национальное признание за свою преподавательскую и исследовательскую работу. Он известен как спикер, способный формировать убедительную доказательную базу и представлять ее таким образом, «чтобы вдохновлять на позитивные изменения». В индустрии публичных выступлений Куинн входит в число наиболее часто приглашаемых спикеров. В своей работе Куинн концентрируется на темах лидерства, изменений и эффективности. Им посвящено 18 его книг. Книга Куинна «Глубокие изменения» уже давно стала бестселлером и применяется по всему миру. Недавняя книга под названием «Лучший учитель в тебе» была отмечена наградой Бена Франклина как лучшая образовательная книга. Новейшая из его книг – это «Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма». Особую известность Куинн заслужил благодаря своей работе над концепцией рамочной конструкции конкурирующих ценностей, которую применяют тысячи организаций. Его статью под названием «Моменты величия: войти в базисное состояние лидерства» издание «Harvard Business Review» внесло в десятку обязательных к прочтению по теме самоорганизации. Опыт Куинна по работе с крупными корпорациями и государственными ведомствами насчитывает 35 лет. Он является членом Академии менеджмента и Мировой академии бизнеса.
Энди Бартон / 2018 год
Психолог, коуч и тренер личностного и командного развития, Великобритания
Энди Бартон / 2018 год
Психолог, коуч и тренер личностного и командного развития, Великобритания
Психолог, коуч и тренер личностного и командного развития, Энди Бартон (Andy Barton) является одним из ведущих консультантов в Великобритании в области спорта. Среди его клиентов футболисты Английской премьер-лиги, европейские гольфисты, Британские олимпийцы, международные игроки в регби, крикетчики, теннисисты и автогонщики Формулы-1. Энди также работает с клиентами из самых разных отраслей, включая бизнес-лидеров, актеров сцены и экрана, музыкантов, комиков, финансовых трейдеров, предпринимателей, политиков, дизайнеров и писателей. Постоянный участник профессиональных конференций, аналитик и комментатор средств массовой информации, Энди часто можно увидеть в качестве комментатора спортивных событий на ITV News, BBC News, CNN, Channel 4 и других. Публикации статей и докладов Энди можно прочесть в Guardian, Eurosport, Cycling Plus, Motor Cycle News и Fighting Fit Magazine.
Питер Фостер / 2019 год
Президент авиакомпании «Эйр Астана»
Питер Фостер / 2019 год
Президент авиакомпании «Эйр Астана»
Йерун Схибан / 2017 год
Глава HR в компании Shell в Казахстане
Йерун Схибан / 2017 год
Глава HR в компании Shell в Казахстане
Ричард Бояцис / 2010 год
Профессор в Школе менеджмента Уэдерхеда
Ричард Бояцис / 2010 год
Профессор в Школе менеджмента Уэдерхеда
американский организационный теоретик и заслуженный профессор университета в области организационного поведения, психологии и когнитивных наук в Университете Case Western Reserve, Эксперт в области эмоционального интеллекта, изменения поведения и компетентности.
Фонс Тромпенаарс / 2016 год
один из ведущих мировых экспертов по вопросам культуры и перемен
Фонс Тромпенаарс / 2016 год
один из ведущих мировых экспертов по вопросам культуры и перемен
американский психолог, один из самых авторитетных и самых цитируемых психологов в мире, автор множества научных статей, опубликованных в журналах и книгах, нескольких бестселлеров. Одна из идей Михая Чиксентмихайи – идея потока – известна во всем мире. В течение нескольких десятилетий психолог изучал потоковое состояние. Одноименная книга произвела фурор и была переведена на 30 языков.
СПИКЕРЫ HR-КОНФЕРЕНЦИИ 2019
Что говорят профессионалы об HR Конференции
УЧАСТИЕ
01.09.2019-
31.12.2019
150 000
тенге
с НДС
01.01.2020-
29.02.2020
180 000
тенге
с НДС
01.03.2020-
25.03.2020
200 000
тенге
с НДС
26.03.2020-
05.04.2020
250 000
тенге
с НДС
06.04.2020-
16.04.2020
300 000
тенге
с НДС
КЕЙСЫ HR-КОНФЕРЕНЦИИ 2019
1
Привлечение и управление талантами
2
Трансформация роли HR. Развитие общих центров обслуживания
3
Цифровая трансформация в управлении персоналом
4
Личность и время публичности
5
Культура высокой производительности
6
Корпоративный стокгольмский синдром
7
Корпоративная культура
8
Мотивация деньгами или идеей?
9
Заемный труд
10
Homo creativus человек креативный: можно ли научиться?
11
Финансы - Переменные в формуле успеха
12
HR Аналитика
Контакты