предмет деятельности Ассоциации: развитие профессиональной компетентности менеджеров, внедрение лучших мировых стандартов, обмен опытом в области управления человеческими ресурсами.

История ассоциации

Подписаться на нашу рассылку:

@

Основные цели Ассоциации

разработка совместных путей решения актуальных задач в области управления человеческими ресурсами путем обмена информацией и знаниями;

поддержка взаимных интересов членов Ассоциации и государственных структур путем участия в разработке, обсуждении и реализации проектов законодательных норм регулирования кадрового рынка;

разработка методологии тестирования и оценки профессиональных знаний, умений и навыков специалистов в области управления человеческими ресурсами;

разработка профессиональных и этических стандартов менеджеров по управлению человеческими ресурсами и общественная сертификация профессионалов в области управления человеческими ресурсами;

разработка программ обучения для каждой категории специалистов в области управления человеческими ресурсами, критериев для определения стандартов профессиональной квалификации и процедур выдачи сертификатов, соответствующих международным стандартам;

разработка, издание и реализация методических материалов, отвечающих практической и производственной деятельности HR-специалистов, учебных пособий, в том числе в электронном виде, дистанционных курсов, модульных и мультимедийных программ;

создание единой информационной платформы для обмена знаниями и опытом.

Стать частью профессионального сообщества!

Вступить