Об Ассоциации

Об Ассоциации

Республиканское общественное объединение «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров» создано на учредительном собрании 14 мая 2010 года.

Ассоциация - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе граждан в целях достижения ими общих целей, не противоречащих законодательству Республики Казахстан.

Основной предмет деятельности Ассоциации:

обмен опытом в области управления человеческими ресурсами, развитие профессиональной компетентности казахстанских менеджеров по управлению человеческими ресурсами, внедрение лучших мировых стандартов в области управления человеческими ресурсами.

Структура Ассоциации:

Хронология деятельности:

2010

14 мая - учредительное собрание Ассоциации:

  • принято решение о создании общественного объединения «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров» с республиканским статусом;
  • утвержден Устав Ассоциации.

 

25 июня - государственная регистрация Ассоциации в Комитете регистрационной службы и оказания правовой помощи Министерства юстиции Республики Казахстан.

 

23 июля – общее собрание участников Ассоциации:

  • принято решение о создании филиалов Ассоциации в городах Алматы, Астане, Павлодарской, Актюбинской, Атырауской, Мангистауской, Акмолинской, Восточно-Казахстанской областях;
  • разработан план работы Ассоциации на 2010 год.

2011

14 мая – общее собрание участников Ассоциации в рамках бизнес-завтрака, посвященного «HR-Бенчмаркинг. Ключевые показатели эффективности HR-службы. Итоги исследования за 1-ое полугодие 2010 года»:

  • рассмотрены итоги проделанной работы за 2010 год и планы на 2011 год;
  • принято решение о создании рабочей группы по разработке профессиональных стандартов;
  • принято решение о создании рабочей группы по подготовке и проведению конкурса «Сенім 2011»;
  • принято решение о запуске новостной ленты.

 

15 июля - первый выпуск ежемесячного календаря событий Ассоциации.

 

19 ноября – внеочередное общее собрание участников Ассоциации:

  • презентация итогов исследования в Казахстане «HR-Benchmarking. Ключевые показатели эффективности HR-службы» за 2010 год;
  • представлены итоги обзора заработных плат в Казахстане за 2011 год, основные тренды и движения рынка;
  • рассмотрен интегрированный кадровый менеджмент через внедрение отраслевого профессионального стандарта;
  • принято решение о проведении 7-й Международной конференции по управлению человеческими ресурсами в городе Астане 1-2 марта 2012 года;
  • принято решение о проведении конкурса на определение лучшего работодателя «Сенім 2011»;
  • приняты новые члены Ассоциации;
  • Нурлан Шахмед, управляющий директор ТОО «Столичная тренинговая компания», назначен директором Алматинского филиала Ассоциации.

 

2012 год

 

25 апреля - внеочередное общее собрание участников Ассоциации:

  • утвержден новый состав Координационного совета
  • утвержден План работы на 2012 год
  • приняты кандидаты в Участники Объединения

 

9 октября - внеочередное общее собрание участников Ассоциации:

  • презентация исследования Кадрового холдинга АНКОР исследования «Мотивация менеджеров высшего звена»
  • прием новых участников Ассоциации
  • презентация VIII Международной HR-Конференции, конкурса «Сенім 2012»
  • заседание Рабочей группы по проведению Конкурса «Сенім 2012»

 

      2013 год

     

      24 мая –  общее собрание участников Ассоциации:

  • рассмотрены итоги проделанной работы за 2012 год;
  • утвержден План работы на 2013 год;
  • утверждена Ревизионная комиссия на 2013 год;
  • представлена презентация о Едином портале АО «Самрук-Казына»;
  • приняты новые участники Ассоциации.

 

2016 год

15 мая – открытое заседание Ассоциации HR-менеджеров в рамках XI Международной HR-Конференции:

  • выступления на тему «О необходимости выделения HR в отдельную отрасль» экспертов в управлении человеческими ресурсами: Шолпан Алтыбаева, Генеральный менеджер Управления людскими ресурсами ТОО «Тенгизшевройл»; Гари Хейс, Директор Корпоративного Университета «Самрук-Казына», Наталья Гилева, Бизнес-тренер Корпоративного Университета «Самрук-Казына», Майя Саттарова, Руководитель HR–практик Корпоративного Университета «Самрук-Казына»;
  • посредством голосования одобрено предложение о выделении HR в отдельную отрасль;
  • принято решение о создании рабочей группы для работы с государственными и другими организациями с целью выделения HR в отдельную отрасль;
  • проработка вопросов по: 1) внесению HR-профессии в Квалификационный справочник должностей служащих, Государственный классификатор Республики Казахстан «Классификатор занятий»; 2) профессиональной сертификации и др.

 

2017 год

29 сентября – общее собрание участников Ассоциации:

  • проведено обсуждение для направления в Министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан проекта квалификационной характеристики по должности «HR Бизнес-партнер» для добавления в Квалификационный справочник должностей служащих.
  • рассмотрены вопросы переизбрания Председателя и Секретаря Общего собрания участников, членов Координационного Совета на срок до 5 лет.
  • утверждена Ревизионная комиссия на 2017 год.

21 декабря – общее собрание участников Ассоциации:

  • Приняты новые участники Ассоциации.
  • Состоялось обсуждение результатов работы Ассоциации в 2017 году и Плана деятельности на 2018 год. Принято решение утвердить План работы Ассоциации на 2018 год (см. раздел «Документы»).
  • Проведено обсуждение конкурса «Лучший HR-проект, организатором которого выступает Ассоциация HR - менеджеров. Конкурс проводится в рамках XIII международной HR – конференции.
  • Представлен отчет Ревизионной Комиссии за 2017 год.

2018 год 

21 февраля – проведен мастер – класс на тему «Рекрутмент: как привлечь таланты» https://www.facebook.com/events/556813344675950/

27 апреля - открытое заседание Ассоциации HR-менеджеров в рамках XIII Международной HR-Конференции:

  • отчет о деятельности Ассоциации в деле профессионализации и выделения в HR– отрасль;
  • выступления на тему «Профессионализация: от картины мира и масштабов страны до HR-отрасли»  - Альмира Закиева, ГУП Всемирный банк, Ляззат Шонаева, НПП РК «Атамекен»;
  • рассмотрен вопрос о вхождении Ассоциации в консорциум для участия в конкурсных процедурах по разработке ОРК «Управление человеческими ресурсами» и профессиональных стандартов в HR;
  • приняты новые участники Ассоциации;
  • приняты решения об обновлении Устава Ассоциации и списка участников.

30 мая – Проведен мастер-класс «Электронный кадровый документооборот в поддержку правила «Счастливый работник – счастливый клиент» https://youtu.be/A0sPfx750P0