– бұл алдыңғы қатарлы тәжірибе жинақтау мен жаңа білім игерудің ашық әрі табысты орталығы.
Бүгінгі таңда компания «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобын трансформациялау бағдарламасында білім беру бағыттарын әзірлеу мен енгізуде негізгі рөл атқарады.
құндылықтардың таралуына жәрдемдесу, Қор тобында корпоративтік бірегейлікті қалыптастыру;
озық HR сараптамамен және өзгерістерді басқару саласындағы сараптамамен қамтамасыз ету;
міндеттерін қолдайтын корпоративтік оқыту мен функционалдық академиялардың сапалы қызметін қалыптастыру;
операцияларын орындаудың сапалы қызметін қалыптастыру;
саласындағы тәжірибелер мен технологияларды әзірлеу, талдау және тарату бөлігінде эталон орталығына айналу.
Біз адами капиталды, әлемдік деңгейдегі көшбасшылықты және Қордың және оның портфельдік компанияларының стратегиясын қолдайтын корпоративтік мәдениетті дамытуға жәрдем көрсетеміз.
Директор
Ақмарал «Самұрық-Қазына» корпоративтік университетінде 2009 жылдан бері жұмыс істейді және корпоративтік оқыту бойынша көптеген жобалардың бастамашысы болып табылады. Оның ішінде топ-менеджерлерге арналғандары да бар.
Ақмарал Қадырбаева «Жыл сайынғы халықаралық HR-конференция», «Корпоративтік басқарудың ұлттық форумы», «Корпоративтік хатшылар форумы», «IT-форум1, «HSE GeneralDirectorsForum» сияқты ауқымды іс-шараларды ұйымдастырудың басшылығында тұр, сондай-ақ білім беру қызметі бойынша әлемдік бизнес-мектептермен және университеттермен ынтымақтасуда.
Бас операциялық директор
Қазақстанның ірі компанияларында түрлі бизнес-процестерді (қаржы, бюджеттеу, корпоративтік басқару, сатып алу) оңтайландыру мен басқаруда ұзақжылдық тәжірибесі бар.
«Самұрық-Қазына» корпоративтік университетінде 2009 жылдан бері түрлі функционалдық бағыттардың жетекшісі болып жұмыс істейді.
Оның басшылығымен Корпоративтік университет базасында Жалпы қызмет көрсету орталығын құру бойынша жоба сәтті енгізілді, сондай-ақ персоналды бағалау және кадрлық резервті қалыптастыру; әкімшілік-басқарушылық және өндірістік персоналдың қанағаттануын және тартылуын зерттеу; сауалнамаларды (веб-сауалнамалар) жүргізуді автоматтандыру жүйесін, сапа менеджменті жүйесін енгізу бойынша көптеген жобалар іске асырылды.
Қазіргі уақытта 10 функционалдық бағыт бойынша транзакциялық HR-операцияларды жүзеге асыратын «HR Qyzmet» жалпы қызмет көрсету орталығын басқарады: кадрлық іс жүргізу, жалақыны есептеу, әлеуметтік жеңілдіктер мен қызметті бағалауды әкімшілендіру, сыртқы оқытуды әкімшілендіру, корпоративтік оқытуды ұйымдастыру, персонал аутстаффингі, байланыс орталығы және тағы басқа. Сондай-ақ кадрлық процестерді роботтандыру және үздіксіз жетілдіру жүйесін енгізуді қамтамасыз етеді.
Сапа жөніндегі басшылықтың өкілі болып табылады.
Атқарушы директор
Корпоративтік университетте 2014 жылдан бастап жұмыс істейді.
Оқытуды дамыту департаментінің негізгі қызметі: «Самұрық-Қазына» қоры тобының қоржындық компанияларына тарату үшін қолданбалы тәжірибе мен оқыту әдістемелерін зерттеуді дамыту.
IT компаниялар мен банк саласында жұмыс тәжірибесі бар.
10 жылдан астам тәжірибесі бар сертификатталған бизнес-жаттықтырушы.
Корпоративтік оқытуды дамытуға маманданған, кәсіби модератор болып табылады.
Бұрын ол оқытуды дамыту жөніндегі директор, HR директоры және бизнесті дамыту жөніндегі директор лауазымдарын атқарған.
Қаржылық бақылаушы
«Самұрық-Қазына» корпоративтік университетінде 2014 жылдан бері жұмыс істейді.
Қаржылық және басқарушылық есептілікті талдау және шоғырландыру, баға белгілеу, KPI әзірлеу және мониторингілеу, бизнес-процестерді талдау, IT-жобаларды енгізу бойынша жұмыс тәжірибесі бар.
Cima P1, P2 сертификатталған.
Негізгі бағыттары:
Скачать