HR аналитика больше, чем hr-метрики, бенчмаркинг, ROI, модель Киркпатрика и даже больше, чем применение статистических методов анализа данных, а представляет из себя тип мышления менеджера, способ управления.
"На семинаре я хочу донести основы это до участников. Семинар является продолжением семинара Аналитика для HR, но если Аналитика для HR – для тех, кто будет считать – это «лопата» и «грабли», то BigData для HR-директора для тех, кто сам не считает в excel, а является потребителем результатов анализа: ставит задачи, делает выводы, интерпретирует результаты, представляет варианты, принимает решения."
Эдуард Бабушкин - «Главный» HR-аналитик России. Руководитель и «мотор» проекта HRM.RU. Создатель и ведущий семинаров «Аналитика для HR», «Статминимум для HR-директоров».
Бизнес-тренер, специалист по анализу данных, говорит с бизнесом на языке цифр, а также является автором исследований «Ключевые факторы текучести и удержания персонала», «Исследование времени поиска работы», «Формула лидерства».
Основная специализация Эдуарда:
- консалтинг в сфере HR-аналитики
- семинары в области HR-аналитики
- корпоративные исследования и опросы
- управление эффективностью и текучестью персонала через выявление драйверов эффективности.
