HR среда | RPA и чат-боты в жизни офиса

О тренере:

Эксперт в области Total Rewards, более 10 лет опыта в разработке и внедрении системы грейдирования и моделирования заработных плат в различных областях: телекоммуникация, фармацевтика, банк, международные компании развития, строительная компания, горнорудная компания и производство

Образование:

Образование, сертификаты

1. Сертификационный тренинг по методологии оценки должностей Korn Ferry Hay Group
2. Стажировка в Германии для владельцев и топ менеджеров, Manager Training Programme “Fit for Partnership with Germany” GIZ, TUV Academу.
3. Стажировка в Японии для владельцев и топ менеджеров, Knowledge Co-Creation program (KCCP) of the Japan International Cooperation Agency (JICA).
4. Сертифицированный консультант РЧИП, Проект повышения потенциала местных консультантов, USAID.
5. Сертифицированный практик по Управлению Талантами, Международная сертификация Human Capital Growth, USA, полный курс СТМР.
6. Оценка должностей по методу Mercer, WorldatWork, Thunderbird.
7. GR17: Определение стоимости должности на основе рыночных ставок – установление конкурентоспособной оплаты труда, Алматы, Тhunderbird Казахстан.

Профессиональный опыт:

• АО «Samruk – Kazyna Construction» - анализ и оценка должностей (грейдирование), анализ вознаграждения и моделирование схемы окладов.
• АО «Энергоинформ» - анализ и оценка должностей (грейдирование), анализ вознаграждения и моделирование схемы окладов.
• ТОО «Тау-Кен Алтын» аффинажный завод - анализ и оценка должностей (грейдирование), анализ вознаграждения и моделирование схемы окладов.
• ТОО «Самрук – Казына Инвест» - анализ вознаграждения и моделирование схемы окладов.
• АО «Фармстандарт», Москва – анализ и оценка должностей по методологии Mercer.
• Банк Азии – финансовый институт, Бишкек – разработка элементов Total Rewards: система грейдов, шкала заработных плат, калькулятор оценки экспертизы, KPI и оценка персонала. 
• КАZMinerals Bozymchak - анализ и оценка должностей (грейдирование).
• Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in Kyrgyzstan – проведение исследования рынка заработных плат и моделирование схемы окладов.
• World Bank in Kyrgyzstan - проведение исследования рынка заработных плат и разработка рекомендаций.
• UNDP in Kyrgyzstan - проведение исследования рынка заработных плат и моделирование схемы окладов.
• Эл Груп Консалтинг – проведение Обзоров рынка заработных плат и компенсаций среди бизнес-компаний на рынке Кыргызстана и Таджикистана.
• Beeline Kyrgyzstan - анализ и оценка должностей по методологии Mercer, разработка Шкалы заработных плат. Разработка политики оплаты труда.