Школа C&В Модуль 2 Управление переменным вознаграждением и правовое регулирование

18-20 Марта 2020
Бесплатно

О Модуле 

  1. Взаимосвязь между переменным вознаграждением и бизнес-целями компании
  2. Виды и ключевые параметры краткосрочных (STI) и долгосрочных (LTI) программ вознаграждения
  3. Особенности премирования различных категорий персонала
  4. Разработка премиального плана
  5. Финансирование и оценка эффективности премиального плана
  6. Правовые и организационные основы системы оплаты труда
  7. Гарантии и компенсационные выплаты, государственные гарантии в области оплаты труда
  8. Структура аппарата управления, нормы управляемости, предлагаемые государством

Стоимость тренинга рассчитана на участие во всех модулях Школы C&B.

Тренер

Анара Кулмамбетова
Анара Кулмамбетова
HR бизнес-партнёр, АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
АО "Самрук-Казына"
Подробнее о тренере
Земфира Байбинова
Земфира Байбинова
Директор департамента административно-правовой работы
Корпоративный университет «Самрук-Казына»
Подробнее о тренере

Программа

Содержание программы:

1-й день

09:00 – 09:30 Регистрация участников/Кофе –брейк

09:30 – 10:00 Приветственное слово, знакомство, обзор программы

10:00 – 10:45 Взаимосвязь между переменным вознаграждением и бизнес-целями компании

10:45 – 11:00 Кофе-брейк

11:00 – 12:30 Виды и ключевые праметры STI-программ

12:30 - 13:00 Особенности премирования различных категорий персонала

13:00 – 14:00 Ланч

14:00 – 15:00 Разработка премиального плана. Факторы, влияющие на премиальный план

15:00 – 15:45 Разбор кейса

15:45 – 16:00 Кофе-брейк

16:00 – 16:45 Премирование производственного персонала

16:45 - 17:45 Проектное премирование

17:45 – 18:00 Вопросы и ответы. Домашнее задание

 

2-й день

09:00 – 09:30 Утренний кофе-брейк

09:30 – 10:00 Приветственное слово, обзор программы, повторение. Проверка и обсуждение результатов домашнего задания.

10:00 – 11:00 Виды и ключевые праметры LTI-программ

11:00 – 11:15 Кофе-брейк

11:15 – 11:45 Тренды на рынке

11:45 – 13:00 Модели планов LTI-программ, в том числе программ, основанных на акциях компании

13:00 – 14:00 Ланч

14:00 - 15:00 Модели планов LTI-программ. Особенности применения LTI-программ с точки зрения бизнеса

15:00 – 16:00 Разбор кейса

16:00 – 16:15 Кофе-брейк

16:15- 17:15 Показатели, используемые в LTI-программах

17:15 – 17:45 Финансирование и оценка эффективности премиального плана

17:45 – 18:00 Вопросы и ответы.

 

3-й день

09:00 – 09:30 Welcome кофе-брейк

09:30 – 10:00 Приветственное слово, знакомство, обзор программы, повторение.

10:00 – 10:45 Концепция совокупного вознаграждения. Правовые и организационные основы системы оплаты труда.

10:45 – 11:00 Кофе-брейк

11:00 – 13:00 Государственные гарантии в области оплаты труда

13:00 – 14:00 Ланч

14:00 – 16:00 Заработная плата: понятие и составляющие. 

16:00 – 16:15 Кофе-брейк

16:15 - 17:15 Гарантии и компенсационные выплаты.

17:15 – 17:30 Баланс между работой и личной жизнью.

17:30 - 17:45 Структура аппарата управления.

17:45 – 18:00 Вопросы и ответы.

* Даты могут быть изменены Корпоративным университетом.

** Стоимость тренинга рассчитана на 1 (одного) участника, вкл. НДС.

В стоимость тренинга включены: обучение, раздаточный материал, кофе-брейки;

По завершении выдаются сертификаты

Спасибо за заявку
Ожидайте нашего звонка.