Вебинар "2 модуль HR Бизнес Академии"

О тренере:

HR бизнес-партнёр, АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»

Тренер HR Бизнес-Академии Корпоративного университета «Самрук-Казына», модуль «Управление вознаграждением».

Образование:

•          Международный сертификат в области управления вознаграждением Global Renumeration Professional (GRP) от ассоциации World at Work, США.

•         Дополнительная квалификация по HR-менеджменту Берлинского свободного университета (Германия).

•         Магистратура Берлинского технического университета по специальности менеджмент образования (Германия).

Профессиональный опыт:

•         Имеет обширный опыт реализации проектов оценки должностей, анализа и построения системы оплаты труда в компаниях РК в сфере нефти и газа, авиации, коммуникаций, электроэнергетики, в горнодобывающей и инвестиционной компаниях. Имеет опыт разработки и внедрения систем вознаграждения для топ-менеджмента национальных компаний РК, включая оценку должностей высшего руководства.

•          С 2012 года работала в команде HR-консалтинга Корпоративного университета «Самрук-Казына», с 2017 года — руководителем практики управления вознаграждением в АО «Самрук-Қазына». В 2019 году присоединилась к команде АО «НК «ҚТЖ».

•         Имеет международный опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами в таких компаниях, как Deutsche Bahn AG в г.Берлин и в компании BASF Group в г.Кассель, Германия (стажировка).

•         В рамках международной парламентской стипендии Германии работала в качестве ассистента депутата в сфере труда и социальной защиты в Парламенте Германии. 

Основная специализация:

• •         Разработка стратегий совокупного вознаграждения, нацеленных на решение бизнес-задач;

  •         Управление фиксированным и переменным вознаграждением, в том числе для должностей топ-менеджмента;

  •         Анализ должностей и зон ответственности, разработка описаний должностей для новых организационных структур;

  •          Оценка должностей по методологии HAY, разработка структуры грейдов;

  HR-аналитика в сфере управления вознаграждением

О тренере:

Магистр наук по управлению трудовыми ресурсами, член института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала (CIPD), Великобритания, Лондон

Образование:

Алма-Атинский педагогический институт иностранных языков, Казахско-Американский Международный Институт Бизнеса (КАМИБ),Институт экономического развития при Всемирном Банке, Алма-Атинская школа менеджмента, Бизнес-школа университета Queen's (Онтарио, Канада),  Университет Роберта Гордона (Великобритания) Абердинская школа бизнеса - Степень Магистра наук по управлению трудовыми ресурсами, Би Джи Групп (Бизнес дискавери - Эффективный коучинг).

Основная специализация:

• Трудовые отношения
• Управление деятельностью
• Управление изменениями
• Мотивация и вовлечение персонала
• Организационное и индивидуальное развитие
• Управление талантами и подготовка лидеров
• Подготовка и внедрение нормативных документов по персоналу, внутренних политик и процедур для улучшения деятельности организации
• Навыки эффективной коммуникации, проведения презентаций
• Лидерские качества и навыки коучинга