Менеджер департамента HR консалтинга

  •   Г. Астана, ул. Кабанбай Батыра 15/1
  •   Зарплата не указана
  •   Полная занятость

Требуемый опыт работы: От 3 до 5 лет

В центр HR консалтинга ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется менеджер

Требования / Обязанности

Образование:

- Высшее, желательно в сфере управления персоналом

Опыт работы по специальности:

- Опыт в HR или Рекрутинге (2-3 года), в компаниях с продвинутым HR

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Навыки проведения интервью по компетенциям, ассессмент центров;

- Знание инструментов оценки и платформ (SHL, TalentQ и др.);

- Сертификация по инструментам оценки, интервью по компетенциям, ассессмент центрам – желательно;

- Желательно владение английским языком;

- Навыки планирования, многозадачность, клиентоориентированность, ориентация на результат, внимательность, оперативность.

Функциональные обязанности на данной должности:

В рамках внутренних правил и положений о деятельности Центра:

- Обеспечивает своевременную и качественную реализацию HR-проектов, необходимых для достижения бизнес-целей Учреждения, достижения целевых значений производственных и финансовых показателей;

- Проводит анализ потребностей Заказчиков и разрабатывает решения по оценке персонала и проведению исследований;

- Коммуницирует с потенциальными и действующими заказчиками, поддерживает и развивает партнерские отношения в рамках проектов с целью развития направления HR-консалтинга в соответствии со Стратегией развития Компании и потребностями, спецификой деятельности Заказчиков;

- Проводит анализ потребности рынка, разрабатывает и/или адаптирует методологию,подходы и инструментарий для проектов в сфере HR-консалтинга (включая, но не ограничиваясь направлением оценки персонала и проведения исследований);

- Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных услуг, в соответствии с политиками Центра HR-консалтинга, а также Стратегией развития Учреждения.

Условия:

- Оформление по ТК РК;

- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала);

- Соц. пакет (страховка, развозка, мат. помощь к отпуску);

- График работы с 9:00 до 18:30.


Отправить анкету и пройти тест