Менеджер в департамент аутстаффинга

  •   Г. Астана, ул. Кабанбай Батыра 15/1
  •   Зарплата не указана
  •   Полная занятость

Требуемый опыт работы: От 3 до 5 лет

В департамент аутстаффинга ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" требуется менеджер

Требования / Обязанности

- Высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности. Предпочтительно в области юриспруденции/ HR;

- Предпочтительно наличие сертификата по безопасности и охране труда, промышленной безопасности;

- Общий стаж работы - не менее 3 лет;

- В профессиональной сфере – не менее 2-3 года в сфере работы с персоналом;

- Опыт работы на руководящих позициях не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;

- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;

- Знание миграционного законодательства Республики Казахстан;

- Знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности;

- Знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей;

- Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;

- Знание основ менеджмента и системы менеджмента качества;

- Знание современных тенденций в области управления персоналом;

- Знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот;

- Знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров);

- Порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- Знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно).

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

- Умение организовать себя и других, мотивировать и наделять полномочиями для достижения целей;

- Умение расставлять приоритеты;

- Аналитический склад ума;

- Пунктуальность, внимательность, исполнительность;

- Стрессоустойчивость к многозадачности;

- Клиентоориентированность и ориентация на результат;

- Коммуникабельность и обратная связь;

- Самостоятельность;

- Способность работать в команде;

- Вежливое располагающее общение;

- Умение и желание общаться с людьми;

- Готовность и способность учить других;

- Умение оценивать и развивать потенциал других работников;

- Давать адекватную обратную связь;

- Оказывать поддержку и содействие работникам в решении проблем;

- Готовность делиться информацией с коллегами;

- Умение оперативно оценивать обстановку и быстро принимать взвешенные решения, готовность взять на себя ответственность за принимаемые решения;

- Умение вести переговоры и способность урегулирования конфликтов: умение выявлять возникающие проблемы и нестандартные ситуации и пути возможных вариантов их решений; навыки аргументации и разрешения конфликтов;

- Умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации, а также устанавливать причинно-следственные связи между выделенными фактами для последующего принятия решения; логическое мышление, лидерские качества;

- Навыки делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, навыки делового письма), навыки презентаций;

- Способность грамотно и связно излагать мысли;

- Свободный уровень владения казахским, русским языками и желательно владение английским языком (уровень не ниже «Intermediate»);

- Навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С.

Качества, необходимые для качественного выполнения работы:

- Ответственный;

- Целеустремленный;

- Умеющий работать в команде;

- Стрессоустойчивый.

Функциональные обязанности на данной должности:

- Осуществление подготовки документов (в том числе тендерных) для заключения договоров на оказание услуг посредством формирования коммерческих/ценовых предложений;

- Осуществление подготовки и согласования проектов договоров;

- Осуществление договоров с субподрядчиками (обучение и повышение квалификации и пр.обеспечение);

- Осуществление дополнительных соглашений к ним и их администрирование;

- Предоставление базовых данных для разработки смет по планируемым затратам на услуги по предоставлению персонала;

- Оказание услуг по кадровому администрированию работников Заказчика;

- Осуществление задач и функций, поставленных перед Департаментом в соответствии с Положением о департаменте, должностной инструкцией.

Условия:

- Оформление по ТК РК;

- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала);

- Соц. пакет (страховка, развозка, мат. помощь к отпуску);

- График работы с 9:00 до 18:30.


Отправить анкету и пройти тест