Претендентам

ПРАВИЛА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Отбор претендентов проводится на конкурсной основе путем определения потенциала

Конкурс состоит из 4 (четырех) туров.

При проведении конкурса «Корпоративный университет «Самрук-Казына» руководствуется следующими основными принципами как равные возможности участия, прозрачность критериев и процедур конкурса и меритократия при выборе победителей.

Заявки на участие в конкурсе подаются с 1 апреля до 1 июля 2017 года  посредством онлайн регистрации на официальном  сайте конкурса www.skcu.kz/zhasorken

Конкурсные заявки, полученные позже, чем 1 июля 2017 года, не подлежат рассмотрению конкурсной комиссией. Подтверждением регистрации конкурсной заявки является уведомление о регистрации заявки, направленное претендентом на почтовый (email) адрес, указанный в конкурсной заявке.

1 — тур (дистанционный) заключается в онлайн регистрации заявки, которая состоит из (3) трех этапов:

  • Заявка (заполняется и регистрируется на официальном сайте конкурса www.skcu.kz/zhasorken)
  • Мотивационное эссе
  • Online case—study

 

2 — тур (очныйв г. Астана, Алматы и регионы) состоит из (3) трех этапов:

  • Тесты способностей оценивают способность к работе с информацией, представленной в числовой, табличной, графической и текстовой формах.
  • Тест на стиль поведения  оценивает типичный или предпочитаемый стиль поведения человека в профессиональной деятельности.
  • Ассесмент-центр дает возможность увидеть демонстрацию деловых навыков в ситуациях, приближенных к реальным.

 

3 — тур (очный, г. Астана) состоит из (2) двух этапов:

  • Оценка мотивации – опросники, позволяющие измерить уровень энергии, с которой кандидат подходит к решению задач.
  • Интервью по компетенциям направлено на подробный анализ реального поведения в различных ситуациях.

 

4 – тур

Конкурсная комиссия – коллегиальный орган, осуществляющий выбор победителей конкурса в соответствии с условиями его проведения. Состав конкурсной комиссии утверждается решением организационного комитета.

 

Претенденты, не прошедшие один из туров конкурсного отбора, исключаются из дальнейшего участия в конкурсе. Результаты каждого тура размещаются на официальном сайте. Окончательное решение о присуждении либо об отказе в стажировке «Жас Өркен» принимает конкурсная комиссия, о котором претендент извещается после заседания комиссии путем размещения информации на официальном сайте. С победителями конкурса заключается договор об условиях прохождения программы обучения и развития,  дальнейшего трудоустройства по итогам прохождения программы.

Договор

Победитель конкурса в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня принятия комиссией решения об успешном зачислении на программу стражировки «Жас Өркен» заключает с «Корпоративным университетом «Самрук-Казына» договор о прохождении стажировки (далее — договор), по типовым формам, которые в обязательном порядке должны содержать:

  • предмет договора;
  • права и обязательства сторон;
  • способ обеспечения исполнения обязательств победителя конкурса по возмещению расходов, затраченных на его обучение и прохождение стажировки, в случаях, предусмотренных настоящими правилами;
  • срок и условия обучения/прохождения стажировки по программе «Жас Өркен»;
  • условие об обязательной отработке в течение 3 (трех) лет в группе компании АО «Самрук-Қазына» победителя конкурса после завершения обучения и прохождения стажировки;
  • условие о приостановлении финансирования расходов, предусмотренных направлениями расходования, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения победителем конкурса своих обязательств;
  • условие об освобождении победителя конкурса от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы;

В случае не заключения победителем конкурса договора в указанные сроки, а также в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им своих обязательств по договору «Корпоративный университет «Самрук-Казына» инициируется рассмотрение вопроса о лишении победителя конкурса права прохождения стажировки по программе «Жас Өркен». Договор является основанием для перечисления денег, связанных с оплатой всех расходов по организации обучения и прохождения стажировки победителем конкурса, возникших со дня зачисления на программу стажировки «Жас Өркен». После заключения договора «Корпоративный университет «Самрук-Казына» обеспечивается направление победителей конкурса на обучение и прохождение стажировки в портфельные компании АО «Самрук-Қазына» и перечисление денег.

Обучение

Победители конкурса зачисляются на программу обучения и развития. Программа включает следующие 3(три) этапа:
1. Ориентационный курс, введение в детали программы
2. 4 — недельный обучающий курс в «Корпоративный университет «Самрук-Қазына»

  • Индивидуальная эффективность
  • Эффективные коммуникации
  • Деловое письмо
  • Навыки эффективной презентации
  • Лидерство
  • Управление изменениями
  • Управление проектами
  • Командная эффективность

3. 1 — недельный курс в обучающем центре Deloitte (г.Москва)

Стажировка

Продолжительность стажировки  составляет 20 месяцев. Участники будут проходить стажировку по 5 месяцев в разных портфельных компаниях
АО «Самрук-Қазына», в зависимости от специальности и профессионального направления.