Модель эффективного управления человеческими ресурсами Самрук-Казына
Модуль | Содержание | Даты обучения | Экзамены |
---|---|---|---|
1 |
|
18 - 21 мая 2021 г. |
Июнь 2021 г.
|
2 |
|
30 июня - 2 июля 2021 г. |
Июль 2021 г. |
3 |
|
9 -11 августа 2021 г. |
Август 2021 г. |
4 |
|
9 -12 ноября 2021 г |
Ноябрь 2021 г. |
Программа состоит из 4 модулей. Формат проведения - дистанционно - онлайн.
* В содержании программы возможны изменения
Сертификат о прохождении соответствующего модуля | Выдается участникам:
|
Сертификат о профессиональной квалификации в области управления человеческими ресурсами по результатам всех программ программ для работников групп компаний АО «Самрук-Казына» | Выдается участникам:
|
Директор по развитию бизнеса Корпоративного университета «Самрук-Казына»
Автор уникальной методики тренингов по сплочению команды лидеров и вывода ее из кризиса. Опыт работы в проведении тренингов и развитии персонала более 15 лет. Успешный опыт разработки концепции и внедрения Корпоративных Университетов для компаний с численностью персонала более полумиллиона человек. Успешно реализованные тренинги для топ менеджеров и больших групп до 300 человек.
Образование: Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Факультет психологии
Ключевые навыки:
Менеджер департамента оптимизации бизнес-процессов АО «КазТрансОйл»
Профессиональный практический опыт в кадровом администрировании более – 10 лет. Ведение кадрового делопроизводства от «А» до «Я». Дизайнер HR бизнес-процессов в рамках реализации Программы трансформации АО НК «КазМунайГаз».
Образование: Юридический факультет Карагандинского государственного университета имени академика Е.А. Букетова – специальность «Юриспруденция»
Основная специализация:
Бизнес - тренер
Образование:Сертификат в области управления кадровыми ресурсами (CHRP-L3)-CIPD, Магистр Делового Администрирования: Менеджмент, Бухучет и Финансы – КИМЭП, Бакалавр Делового Администрирования: Маркетинг-КИМЭП
Основная специализация:
Бизнес -тренер
Член команды по реализации проекта Job Matching АО «Самрук-Казына» в части описания, оценки должностей и разработки рекомендаций по вознаграждению должностей топ-менеджмента Национальных компаний АО «Самрук-Қазына».
В 2012 году получила сертификат дополнительной квалификации по HR-менеджменту Берлинского свободного университета (Германия).
В 2011г. закончила магистратуру Берлинского технического университета по специальности менеджмент образования (Германия).
Основная специализация:
Управляющий директор по HR АО "НК "Қазақстан темір жолы"
Основные направления работы:
Подготовка и проведение корпоративных тренингов по постановке HR функции в организации, по управлению компенсацией, построению систем стимулирования для разных категорий персонала, проведению внутренних исследований уровня вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала в Компании, а также тренингов по основным принципам бизнес-этики и ряда других корпоративных и открытых мероприятий
Многолетний опыт работы по оказанию профессиональных консультаций в сфере управления персоналом позволил Тамиле разработать зарекомендовавшие себя методики работы для решения ряда сложных вопросов кадровой политики, стоящих перед нашими клиентами. Ниже Вашему вниманию предлагаются основные направления работы:
Проведение исследований мнений персонала, в том числе, исследований вовлеченности
Диагностика корпоративной культуры и разработка планов повышения ее эффективности
Разработка и проведение центров оценки и развития сотрудников, профессиональное тестирование
Проведение оценки персонала методом 360 градусов, включая индивидуальные коучинговые сессии для высшего руководства
Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников
Проведение стратегических семинаров по разработке стратегии управления персоналом
Разработка базовой системы оплаты труда (грейдинговой структуры)
Разработка планов краткосрочного и долгосрочного стимулирования сотрудников и сопутствующее обучение
Бизнес - тренер
Основная специализация:
Доцент кафедры международного права факультета международных отношений Казахского Национального Университета имени аль-Фараби, кандидат юридических наук
Опыт проведения семинаров и тренингов:
Лектор программы Pre-МВА: «HR- МЕНЕДЖМЕНТ: МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ». Данный курс Pre-МВА является частью классической программы МВА (Master of Business Administration) организованной Международной Академией Бизнеса.
Лектор Корпоративного университета "Самрук-Казына" для топ-менеджеров, руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, департаментов, юристов, менеджеров по персоналу в области трудовых отношений КазМунайГаз.
Семинары по применению трудового законодательства РК для руководителей, специалистов юридических, финансовых, экономических служб, по охране труда и других организованные Казахским НИИ Труда и Социальных Отношений.
Офис-тренинг для менеджеров по персоналу и менеджеров по операционной деятельности в Казахстане BJ Services Company Middle East Ltd.
Семинары по темам: «Управление персоналом», «Охрана труда», «Организация и управление кадровой службы на предприятии» на Факультете Повышения Квалификации Каспийского Общественного Университета для руководителей и специалистов служб по работе с персоналом. Сотрудничаю с многочисленными Компаниями, в том числе МангыстауМунайГаз, Павлодарский НПЗ; «Ардагер», «Гелиос», Аджип КО, Тенгизшевроил, КПО бв, КазМунайГаз, РД КазМунайГаз, Эйр Астана, Казахстан Темир Жолы, Казактелеком, КСЕЛЛ, Кар-тел, Филипп Моррис Казахстан и др.
Бизнес -тренер
Работает в команде Фонда с 2010 года. Методолог, имеет опыт управления проектами в области HR-аналитики: управление социальными настроениями и вовлеченностью в компаниях группы Фонда, HR-бенчмаркинг, проведение конкурса «Лучший работодатель Казахстана».
Основная специализация:
Управление проектами в области HR - аналитики;
Проведение исследований по вовлеченности;
Проведение исследований по определению Рейтинга социальной стабильности компаний группы Фонда;
HR –бенчмаркинг.
Магистр наук по управлению трудовыми ресурсами, член института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала (CIPD), Великобритания, Лондон.
Основная специализация:
Трудовые отношения
Управление деятельностью
Управление изменениями
Мотивация и вовлечение персонала
Организационное и индивидуальное развитие
Управление талантами и подготовка лидеров
Подготовка и внедрение нормативных документов по персоналу, внутренних политик и процедур для улучшения деятельности организации
Навыки эффективной коммуникации, проведения презентаций
Лидерские качества и навыки коучинга
Шукеев У.Е.
Тажибаев У.К.
Раисова Г.Б.
Департамент организации обучения
Корпоративный университет «Самрук-Казына»
г. Нур-Султан, проспект Кабанбай батыр, здание 15/1, БЦ "Q2"