HR Бизнес Академия

Корпоративный Университет «Самрук-Казына» поддерживает трансформацию
группы компаний АО «Самрук-Казына»

Скачать PDF презентацию

Цель

  • Максимизация долгосрочной ценности и повышения конкурентоспособности портфельных компаний Фонда посредством внедрения целевых процессов по управлению человеческими ресурсами согласно HR референсной модели.
  • Программа обучения составлена согласно модели эффективного управления человеческими ресурсами и нацелена на организационную эффективность и HR стратегию.
  • В программе используется комплексный подход к системе управления человеческими ресурсами.

Модель эффективного управления человеческими ресурсами Самрук-Казына

Целевая аудитория

HR директора компаний, линейные руководители, руководители, курирующие HR
HR менеджеры компаний, работающие по соответствующим направлениям.

Программа

Модуль Содержание Даты обучения Экзамены
1
  • Бизнес стратегия, стратегия управления человеческими ресурсами
  • Роль HR, организационная структура HR и распределение ролей
  • Понимание бизнеса целей и финансовых показателей
  • Система эффективного управления человеческими ресурсами. HR референсная модель, основанная на компетенциях
  • Обучение и развитие персонала
  • Подбор и найм персонала. 
18 - 21 мая 2021 г.

Июнь 2021 г.

 

2
  • Оценка деятельности
  • Управление вознаграждением и льготами

30 июня - 2 июля

2021 г.

Июль 2021 г.

3
  • Управление талантами, планирование назначений
  • Управление социально - трудовыми отношениями
  • Кадровое администрирование

9 -11 августа

       2021 г.

Август 2021 г.

4
  • Организация эффективности
  • Корпоративная культура
  • Вовлеченность (Исследование Мнения Сотрудников)
  • Эффективность работы HR функции

9 -12 ноября

         2021 г

Ноябрь 2021 г.

Программа состоит из 4 модулей. Формат проведения - дистанционно - онлайн.

* В содержании программы возможны изменения

СЕРТИФИКАЦИЯ

Сертификат о прохождении соответствующего модуля Выдается участникам:
  • прослушавшим соответствующий модуль;
  • сдавшим экзамен по данному модулю.
Сертификат о профессиональной квалификации в области управления человеческими ресурсами по результатам всех программ программ для работников групп компаний АО «Самрук-Казына» Выдается участникам:
  • прослушавшим все модули программы;
  • успешно сдавшим экзамен по всем модулям;
  • успешно внедрившим минимум 1 модуль в своей организации.
  • Программа сертификации и сдачи экзаменов в Корпоративном Университете «Самрук-Казына» не позднее, чем через 1 месяц после завершения модуля, будет дополнительная коммуникация участников;
  • Экзамен по модулю, в зависимости от содержания модуля, может состоять из следующих элементов: (1) тест (2) решение кейса - общий вес всех заданий составляет 100%;
  • Проходной балл для всех экзаменов: 70% (из 100%);

Временные рамки экзамена:

  • Тестирование - 2 мин на вопрос;
  • Решение кейса - 30 мин

Тренерский состав

Владимир Шиков

Владимир Шиков

Директор по развитию бизнеса Корпоративного университета «Самрук-Казына»

Автор уникальной методики тренингов по сплочению команды лидеров и вывода ее из кризиса. Опыт работы в проведении тренингов и развитии персонала более 15 лет. Успешный опыт разработки концепции и внедрения Корпоративных Университетов для компаний с численностью персонала более полумиллиона человек. Успешно реализованные тренинги для топ менеджеров и больших групп до 300 человек.

Образование: Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Факультет психологии

Ключевые навыки:

  • Управление крупными проектами с большой численностью персонала
  • Разработка стратегий
  • Создание корпоративных университетов
  • Повышение эффективности  взаимодействия лидерских команд первого уровня

 

Елена Иванова

Елена Иванова

Менеджер департамента оптимизации бизнес-процессов АО «КазТрансОйл»

Профессиональный практический опыт в кадровом администрировании более – 10 лет. Ведение кадрового делопроизводства от «А» до «Я». Дизайнер HR бизнес-процессов в рамках реализации Программы трансформации АО НК «КазМунайГаз».

Образование: Юридический факультет Карагандинского государственного университета имени академика Е.А. Букетова – специальность «Юриспруденция»

Основная специализация:

  • Дизайн процессов кадрового делопроизводства
  • Применений норм Трудового кодекса Республики Казахстан в кадровом администрировании
  • Учет рабочего времени, форма и порядок ведения

 

Айнур Аманжолова

Айнур Аманжолова

Бизнес - тренер

Образование:Сертификат в области управления кадровыми ресурсами (CHRP-L3)-CIPD, Магистр Делового Администрирования: Менеджмент, Бухучет и Финансы – КИМЭП, Бакалавр Делового Администрирования: Маркетинг-КИМЭП

Основная специализация:

  • HR Бизнес Партнерство
  • Управление изменениями
  • Управление Персоналом
  • Навыки фасилитации
  • Навыки интервьюирования и центры оценки
  • Развитие талантов

 

Анара Кулмамбетова

Анара Кулмамбетова

Бизнес -тренер

Член команды по реализации проекта Job Matching АО «Самрук-Казына» в части описания, оценки должностей и разработки рекомендаций по вознаграждению должностей топ-менеджмента Национальных компаний АО «Самрук-Қазына».

В 2012 году получила сертификат дополнительной квалификации по HR-менеджменту Берлинского свободного университета (Германия).
В 2011г. закончила магистратуру Берлинского технического университета по специальности менеджмент образования (Германия).

Основная специализация:

  • Оценка должностей/грейдирование по методологии Хэй Груп
  • Анализ практик вознаграждения в сравнении с рынком
  • Разработка зарплатных диапазонов, управление фиксированным вознаграждением
  • Планирование переменного вознаграждения
  • HR-аналитика в сфере управления вознаграждением
  • Формирование совокупного пакета вознаграждения

 

Тамила Микулич

Тамила Микулич

Управляющий директор по HR АО "НК "Қазақстан темір жолы"

Основные направления работы:

  • Подготовка и проведение корпоративных тренингов по постановке HR функции в организации, по управлению компенсацией, построению систем стимулирования для разных категорий персонала, проведению внутренних исследований уровня вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала в Компании, а также тренингов по основным принципам бизнес-этики и ряда других корпоративных и открытых мероприятий

  • Многолетний опыт работы по оказанию профессиональных консультаций в сфере управления персоналом позволил Тамиле разработать зарекомендовавшие себя методики работы для решения ряда сложных вопросов кадровой политики, стоящих перед нашими клиентами. Ниже Вашему вниманию предлагаются основные направления работы:

    • Проведение исследований мнений персонала, в том числе, исследований вовлеченности

    • Диагностика корпоративной культуры и разработка планов повышения ее эффективности

    • Разработка и проведение центров оценки и развития сотрудников, профессиональное тестирование

    • Проведение оценки персонала методом 360 градусов, включая индивидуальные коучинговые сессии для высшего руководства

    • Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников

    • Проведение стратегических семинаров по разработке стратегии управления персоналом

    • Разработка базовой системы оплаты труда (грейдинговой структуры)

    • Разработка планов краткосрочного и долгосрочного стимулирования сотрудников и сопутствующее обучение

 

Владислав Ким

Владислав Ким

Бизнес - тренер

Основная специализация: 

  • Поиск и подбор 
  • Управление Персоналом
  • Навыки фасилитации
  • Навыки интервьюирования 
  • Развитие талантов 
Гилева Наталья Васильевна

Гилева Наталья Васильевна

Доцент кафедры международного права факультета международных отношений Казахского Национального Университета имени аль-Фараби, кандидат юридических наук

Опыт проведения семинаров и тренингов:
Лектор программы Pre-МВА: «HR- МЕНЕДЖМЕНТ: МЕТОДЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ». Данный курс Pre-МВА является частью классической программы МВА (Master of Business Administration) организованной Международной Академией Бизнеса.
Лектор Корпоративного университета "Самрук-Казына" для топ-менеджеров, руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, департаментов, юристов, менеджеров по персоналу в области трудовых отношений КазМунайГаз.
Семинары по применению трудового законодательства РК для руководителей, специалистов юридических, финансовых, экономических служб, по охране труда и других организованные Казахским НИИ Труда и Социальных Отношений.
Офис-тренинг для менеджеров по персоналу и менеджеров по операционной деятельности в Казахстане BJ Services Company Middle East Ltd.
Семинары по темам: «Управление персоналом», «Охрана труда», «Организация и управление кадровой службы на предприятии» на Факультете Повышения Квалификации Каспийского Общественного Университета для руководителей и специалистов служб по работе с персоналом. Сотрудничаю с многочисленными Компаниями, в том числе МангыстауМунайГаз, Павлодарский НПЗ; «Ардагер», «Гелиос», Аджип КО, Тенгизшевроил, КПО бв, КазМунайГаз, РД КазМунайГаз, Эйр Астана, Казахстан Темир Жолы, Казактелеком, КСЕЛЛ, Кар-тел, Филипп Моррис Казахстан и др.
 

Сандугаш Искендирова

Сандугаш Искендирова

Бизнес -тренер

Работает в команде Фонда с 2010 года. Методолог, имеет опыт управления проектами в области HR-аналитики: управление социальными настроениями и вовлеченностью в компаниях группы Фонда, HR-бенчмаркинг, проведение конкурса «Лучший работодатель Казахстана».

Основная специализация:

  • Управление проектами  в области  HR  -  аналитики;

  • Проведение исследований по вовлеченности;

  • Проведение исследований по определению Рейтинга социальной стабильности компаний группы Фонда;

  • HR –бенчмаркинг.  

Альжанова Зауре Магзумовна

Альжанова Зауре Магзумовна

Магистр наук по управлению трудовыми ресурсами, член института дипломированных специалистов по управлению и развитию персонала (CIPD), Великобритания, Лондон.

Основная специализация:

  • Трудовые отношения

  • Управление деятельностью

  • Управление изменениями

  • Мотивация и вовлечение персонала

  • Организационное и индивидуальное развитие

  • Управление талантами и подготовка лидеров

  • Подготовка и внедрение нормативных документов по персоналу, внутренних политик и процедур для улучшения деятельности организации

  • Навыки эффективной коммуникации, проведения презентаций

  • Лидерские качества и навыки коучинга

Новости

Отзывы

Контакты

Департамент организации обучения
Корпоративный университет «Самрук-Казына»
г. Нур-Султан, проспект Кабанбай  батыр, здание 15/1, БЦ "Q2"

Координатор

Аманжолова Даната

+7 (7172) 79 46 00

 amanzholova@skcu.kz