Студентам и выпускникам стипендиальной программы «Болашак» предложили вакансии компаний группы АО «Самрук-Қазына». На онлайн-встрече присутствовали рекрутеры и сотрудники HR-департаментов АО «Самрук-Қазына», АО «НАК «Казатомпром», АО «Казпочта», АО «Kcell», ТОО «QazCloud», АО «Samruk-Kazyna Construction» и Корпоративного университета «Самрук-Казына». Спикеры рассказали о деятельности, функциях и перспективах карьерного роста.
Представители компаний поделились информацией об открытых позициях, которые могут быть интересны выпускникам программы. К примеру, в АО «Казпочта» вакантны 30 должностей, в АО «НАК «Казатомпром» - 8 позиций, а в АО «Samruk-Kazyna Construction» - 5. Всего на ярмарке вакансий было представлено 55 вакансий административно-управленческого аппарата от 7 компаний.
Директор Корпоративного университета «Самрук-Казына» Бексултан Бекмуратов поблагодарил участников за проявленный интерес, пожелал студентам и выпускникам успехов и высоких достижений, а также представил всех спикеров мероприятия.
Молодым специалистам рассказали о функционале портала Samruk Qyzmet, где размещают вакансии более 170 компаний группы Фонда. Сервис позволяет откликнуться на вакансию, создать резюме, пройти тестирование и видеособеседование онлайн. Также ресурс помогает соискателям развиваться и обучаться карьерной грамотности. За прошедшие 2 года с момента запуска Samruk Qyzmet работу в группе Фонда нашли уже более 2 000 человек.
«Для нас очень важно принимать участие в таких мероприятиях. Залогом успешной деятельности Фонда и его портфельных компаний является высокопрофессиональная и мотивированная команда. Мы надеемся, что предложенные сегодня вакансии будут интересны выпускникам программы «Болашак» и других образовательных программ. Будьте проактивны, заполняйте резюме, откликайтесь на вакансии, стройте свою карьеру мечты», - обратилась к участникам ярмарки вакансий Лаура Демесинова, Директор департамента работы с инвесторами АО «Самрук-Қазына».
На встрече была представлена программа развития талантливой казахстанской молодежи «Жас Өркен». Участники программы на протяжении двух лет проходят интенсивное обучение и четыре ротации в разных компаниях «Самрук-Қазына». Это прекрасная возможность проявить себя и в деталях узнать специфику производственной деятельности. По сути, «Жас Өркен» готовит будущих топ-менеджеров и дает возможность ребятам со всего Казахстана построить карьеру мечты.
Алишер Дунгенин, исполнительный директор Ассоциации «Болашак», рассказал о проекте по консолидации казахстанской молодежи, которая проживает и обучается зарубежом:
«Основным мероприятием данного проекта является ярмарка вакансий, которая повышает мотивацию студентов вернуться в Казахстан. Как отмечал Первый Президент РК, Елбасы Нурсултан Назарбаев и Глава государства Касым-Жомарт Токаев, главным приоритетом для Казахстана является поддержка молодежи и развитие качества человеческого капитала в стране».
