1. Элементы Total Rewards
2. Управление базовым вознаграждением
3. Анализ и оценка должностей (Job evaluation), системы грейдирования
4. Анализ рынка труда
5. Анализ и интерпретация рыночных данных, Обзоры рынка заработных плат
6. Разработка структуры базовых окладов на основании рыночных данных
7. Оценка эффективности, финансирование
Стоимость тренинга рассчитана на участие во всех модулях Школы C&B.
