Вебинар "Управление людьми"

Как создать в коллективе развивающую среду: 

✓ Эмоциональный климат;

✓ Обратная связь;

✓ Обеспечение ресурсами;

✓ Развитие инициативы и отношение к ошибкам.

 

Выстраивание эффективных стратегий коммуникации через понимание мотивирующих потребностей своих и других людей: 

✓ Теория мотивации Дэвида Маккеланда;

✓ Как посредством наблюдения за поведением человека понять его мотивирующие потребности;

✓ Понимая мотивирующие потребности свои другого, как выстроить эффективную стратегию взаимодействия. 

 

Мотивирование через лидерство, что мы можем изменить в своем поведении и в окружающем нас мире. 

 

Результаты двадцатилетнего исследования лидеров Бернарда Басса в различных областях деятельности человека в виде простых моделей поведения: 

✓ Кейн Айверсон как пример того, как сделать невозможное возможным;

✓ Оценка своего лидерского потенциала. 

 

Эффективно направляя себя, мы выступаем примером для других и ведем за собой: 

✓ Еще раз о SMART, спорим, не все знают, как KPI связаны с целями и чем цели отличаются от обязанностей. 

 

Как эффективно оценить поведение по новой модели компетенций: 

✓ Как эффективно поставить задачу, дать обратную связь и проконтролировать исполнение;

✓ Как выступить эффективным наставником;

✓ Как через коучинг эффективно создать условия, чтобы сотрудники взяли на себя ответственность;

✓ Как эффективно управлять временем и рабочей нагрузкой, и делегировать полномочия. 

 

Доверие – краеугольный камень нашей новой корпоративной культуры: 

✓ Как определить текущий уровень доверия;

✓ Основы доверия;

✓ Как повысить уровень доверия и усилить его;

✓ План действий по повышению уровня доверия. 

 

 

 

Тренер

Владимир Шиков
Владимир Шиков
Директор по развитию бизнеса
Корпоративного университета «Самрук-Казына»
Подробнее о тренере
Спасибо за заявку
Ожидайте нашего звонка.