Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена. Вопросам лидерства уделяется повышенное внимание во всех организациях.
-Показать основные подходы к лидерству признанные в мире теории лидерства.
- Способность оказывать влияние на отдельные личности, группы, направляя их усилия на достижение целей организации
Автор уникальной методики тренингов по сплочению команды лидеров и вывода ее из кризиса. Опыт работы в проведении тренингов и развитии персонала более 15 лет. Успешный опыт разработки концепции и внедрения Корпоративных Университетов для компаний с численностью персонала более полумиллиона человек. Успешно реализованные тренинги для топ менеджеров и больших групп до 300 человек.
Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Факультет психологии
МОДУЛЬ 1 РОЛЬ ЛИДЕРА
МОДУЛЬ 2 СИТУАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО
МОДУЛЬ 3 ТРАНСФОРМАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО
МОДУЛЬ 4 ОКАЗАНИЕ ВЛИЯНИЯ
