Бесплатный вебинар "Хотят ли сотрудники вернуться в офис? Результаты исследования"
Время проведения: 15:00-16:00
Регистрация закрывается 29 мая в 12:00
Эксперт в области Total Rewards, более 10 лет опыта в разработке и внедрении системы грейдирования и моделирования заработных плат в различных областях: телекоммуникация, фармацевтика, банк, международные компании развития, строительная компания, горнорудная компания и производство
Образование, сертификаты
Успешно реализованные проекты |
Специализируется на исследовании вовлеченности персонала, опросах удовлетворенности услуг заказчиками, потребителями, внутренними процессами.
Осуществляет разработку и адаптацию методологий, подходов и инструментария по проведению социологических исследований. Подготавливает отчеты и рекомендации по реализованным проектам. Обладает ключевыми навыками проведения качественных и количественных методов исследования: фокус-групповых дискуссий, глубинных интервью, опросов и т.д.
Имеет академическую степень магистра социальных наук по специальности «Социология». Закончила Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева.
Обучение и сертификация по тренинг-курсу «Качественные методы и программа QDASoftware», проводимый профессорами университета им. Отто фон Герике, Магдебург, Германия.
Помогает руководителям HR-фнукции формировать стратегию цифровизации HR-процессов и методы управления HR-данными, чтобы предотвращать ошибки и повышать эффективность функции.
До прихода в SAP Александр работал в Korn Ferry, где руководил проектами по разработке систем вознаграждения, карьерного развития, управления талантами в России и СНГ. Работал с компаниями Сбербанке, Газпром нефть, Почта России, Русагро, Самрук Казына и др.
* Даты могут быть изменены Корпоративным университетом.