Семинар
Школа C&В Модуль 2 Управление переменным вознаграждением и правовое регулирование
О Модуле
- Взаимосвязь между переменным вознаграждением и бизнес-целями компании
- Виды и ключевые параметры краткосрочных (STI) и долгосрочных (LTI) программ вознаграждения
- Особенности премирования различных категорий персонала
- Разработка премиального плана
- Финансирование и оценка эффективности премиального плана
- Правовые и организационные основы системы оплаты труда
- Гарантии и компенсационные выплаты, государственные гарантии в области оплаты труда
- Структура аппарата управления, нормы управляемости, предлагаемые государством
Стоимость тренинга рассчитана на участие во всех модулях Школы C&B.